Обязанности контент-менеджера: как заработать на статьях в интернете ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН

Это цинично, несправедливо, но с данным фактом спорить тяжело. Поэтому, если у вас большой набор навыков и вы их выполняете на “отлично”, то я спешу огорчить — нет никакой прямой связи с размером зарплаты контент-менеджера и объемом задач, которые он выполняет. Другими словами, контент-менеджер в проекте — это промо-менеджер, человек, который кто такой контент менеджер отвечает за привлечение заинтересованных в продукте потенциальных клиентов. И по хорошему должно быть оговоренное количество потенциальных клиентов (лидов) за определенный период времени. Начнем с того, что у меня есть несколько онлайн проектов. Когда я их только начинал, то поначалу справлялся со всеми обязанностями самостоятельно.

Если обнаруживаются какие-то ошибки с индексацией страницы или резкое падение метрики, то ищу причины. В нашей команде стараемся чередовать рутинную работу с творческой. У контент-менеджера обычно две задачи – одна на создание контента, вторая более творческая – исследование, генерация идей или проработка концепций. Часть дня уходит на планирование, общение с подрядчиками и работу с документацией.

Но контент-менеджер все таки техническая специальность, поэтому не стоит забывать, например, про Хабр Карьеру. Заработок такого бизнеса напрямую зависит от эффективности и качества работы с контентом, поэтому ему нужны контент-менеджеры. Управление контентом предполагает взаимодействие с другими специалистами.

Разберемся, кому подойдет профессия, как освоить ее с нуля, что должен знать специалист и с чего лучше начинать карьеру. Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения. Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки.

Що робить контент-менеджер

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером по цифровому контенту, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 62,5% менеджеров по цифровому контенту имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 25,9% менеджеров по цифровому контенту имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство менеджеров по цифровому контенту имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED. Основная обязанность контент-менеджера заключается в создании и поддержании фирменного стиля компании и ее присутствия в сети. Для этого они создают, пишут, корректируют и развивают контент-стратегии, чтобы гарантировать, что нужный контент появится на веб-сайте в нужном месте и в нужное время.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать менеджером цифрового контента. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для менеджеров цифрового контента, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме менеджера цифрового контента, включают степени младшего специалиста или дипломы средней школы. Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Большинство менеджеров по цифровому контенту фактически находят работу в сфере СМИ и розничной торговли. С развитием бизнеса и информационного рынка в сети Интернет профессия контент-менеджера стала действительно важной и престижной.

Профессия контент-менеджер: где пройти обучение, зарплата, качества и навыки

Для этого рассмотрим 3 курса, которые помогут освоить навыки, нужные для КМ-а. Специального образования, которое позволяет работать контент-менеджером, нет. У людей, работающих с контентом сайтов, можно найти в кармане самые разные дипломы.

На сегодняшний день наиболее полноценное обучение дают профильные курсы. Там вы сможете добиться максимального охвата тематик, необходимых в работе. Но за такое обучение придётся заплатить, отчасти это можно считать минусом данного варианта. В отношении видеоканалов, действуют несколько иные условия. Есть подобные каналы, где рассказывают о реалиях профессии. Правда делается это несколько поверхностно с минимумом деталей.

• Работа контент менеджера завязана на постоянном анализе и мониторинге.
• Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
• А также они нужны развлекательным и информационным ресурсам, промо-сайтам, корпоративным сайтам.
• Контент-менеджер должен уметь составлять грамотные технические задания для остальных специалистов, уметь выявлять потребности посетителей (хоть и на базовом уровне).
• При большом количестве работы Вам нужен сотрудник в штат, чтобы он сидел рядом с Вами, и Вы видели всё, что он делает.
• Я уже писал, что если разделить обязанности контент-менеджера на 2 части, то становится понятно от чего зависит и уровень заработной платы.

Профессия контент-менеджер научит вас заниматься наполнением сайта, текстовой и графической информацией, это добавление на сайт — статей, картинок, новостей, видео и т.д. Разумеется, никто не ждёт от вас идеального продвижения в первый же день работы. Если вы ищете курсы, где можно учиться на контент-менеджера, то рассмотрите программу «Старт в программировании» в Нетологии. Вы узнаете, как устроены сайты, познакомитесь с языками разработки, напишете первый код.

Создание посадочных страниц

Да, на вас будут вешать много новых обязанностей, но если вы потерпите, то получите огромный бесценный опыт и новые достоинства в своем резюме на новую, более перспективную работу. Пойти и устроится без опыта работы где это можно сделать. При этом помните, что скорее всего на вас повесят все обязанности, которые никто на себя еще не взял.

Подборку книг по теме СММ-продвижения и интернет-маркетинга. Сможете повторить успех контент-менеджера этого магазина? Он нашел тему, которая точно "найдет вас", продумал юзабилити сайта, дизайн-концепцию, обеспечил стабильный выход новых интересных материалов по теме. Это очень сложная работа, и ей обязательно нужно учиться.

При малом количестве работы Вам не нужен сотрудник в штат, так как он большую часть дня будет ковыряться в носу или делать (плохо делать) не профильную работу. В больших компаниях всё просто - каждый специалист занимается строго своими обязанностями. Ведь скорее всего, у Вас сейчас этим https://deveducation.com/ занимается не профильный сотрудник и делает это так себе (хорошо, если вообще делает). Если Ваша компания нуждается в постоянном обновлении материалов, и для этого требуется координация всех других штатных и внештатных сотрудников, значит Вам сам доктор прописал найти контент-менеджера.

Он следит за выполнением плана публикаций, загружает статьи на сайт, смотрит, чтобы конверсия держалась на приемлемом уровне, и участвует в создании контента. При создании и размещении контента специалист должен опираться не только на его пользу для посетителей, но и на поисковую выдачу. Если в результате его деятельности сайт быстро поднимется на топовые позиции, ценность такого работника в разы возрастет. Так как в некоторых организациях работа копирайтера может перекладываться на контент-менеджера, важно уметь составлять тексты.

Какие качества нужно развивать

Чтобы зарабатывать больше, специалист берет больше обязанностей, углубляется в отдельные задачи или переходит в смежные должности. Здесь удобнее искать вакансии, но HR-специалисты долго реагируют на отклики. В качестве эксперимента отправили отклики на должности контент-менеджера в несколько федеральных компаний. Зарплата зависит от размера компании, сложности и объема задач.

Что делает контент-менеджер

В маленькой компании контент-менеджер — это человек-оркестр. Он может самостоятельно писать тексты, обрабатывать изображения, заниматься продвижением материалов, обновлять карточки товаров на сайте. Любопытные люди также склонны к изменениям (или, по крайней мере, менее сопротивляются изменениям), и поэтому хорошо подходят для работы в динамичных отраслях и средах. Поскольку любопытные люди заинтересованы в понимании, они часто мыслят нестандартно. И любопытные люди также могут учиться на своих ошибках.

Чтобы хорошо выполнять эту работу, нужно уметь заглядывать в будущее. Через несколько месяцев могут появиться статьи, привязанные к определенным датам, например, о сезонных товарах, специальных распродажах или конференциях. Это означает, что вы должны быть готовы в короткие сроки изменить расписание с некоторыми частями на некоторые даты, которые нельзя изменить. Или может возглавить команду людей для выполнения таких задач, как написание, редактирование, поисковая оптимизация, загрузка CMS, ответы на отзывы и т. Д.Однако наиболее важной задачей контент-менеджера является обеспечение того, чтобы загружаемый контент соответствовал стратегии бизнес-контента. Хорошая стратегия управления контентом обеспечит единообразие производимого контента, его доставку и сосредоточение на целях, что приведет к высококачественным результатам.

Характеристики профессии

По этой причине даже талантливые контент-менеджеры уходят в маркетинг, PR или даже переучиваются на тестировщиков или разработчиков. Хотя можно, не меняя профессии, развиваться и стать крутым специалистом. Если у вас такая ситуация, то можно обратиться к кому-то из старших товарищей и узнать, какие есть пути развития. Базовыми навыками для контент-менеджера можно считать грамотность, умение писать и широкий кругозор. Типичная картина для ИТ-компаний в Беларуси, когда продукт делается для англоязычного рынка, поэтому и контент нужно создавать на английском языке. Даже начинающий специалист должен обладать уровнем владения иностранным не ниже В2 .